El
comisario europeo de Empleo, László Andor. | Efe
- Salvo el 'contrato único
abierto', no ve urgente más flexibilidad
- Rajoy advierte de que no
cambiará la reforma laboral
Efe | Madrid
El comisario europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, László
Ándor, ha propuesto que España contemple la implantación de un "contrato
único abierto" para frenar el elevado desempleo, sobre todo, juvenil y
para acabar definitivamente con la segmentación del mercado laboral.
Durante la inauguración del seminario "Garantía Juvenil. Generando
oportunidades y empleo para la juventud" organizado por el Consejo de la
Juventud de España (CJE), Andor ha incidido en las dificultades que existen en
los mercados laborales donde hay un empleo excesivamente protegido, el de los
contratos indefinidos, frente al de los temporales.
No obstante, ha dicho que ante el actual momento de elevado paro en España la
Comisión no ve urgente una mayor flexibilización del mercado de trabajo
"a no ser que sea la introducción de este tipo de contrato abierto".
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, ha advertido de que no está
entre los planes del Ejecutivo modificar de nuevo el marco laboral. Estamos en
proceso de evaluación y ya le puedo adelantar que estamos muy satisfechos. No tenemos
intención de cambiar ni en una ni en otra dirección", ha
advertido tras su reunión con el primer ministro portugués, Pedro Passos
Coelho.
Andor ha aseverado que la introducción de un contrato único y abierto
"a lo mejor es una posibilidad que puede existir para España" y
ha recordado que también es una de las recomendaciones de la Comisión Europea,
junto a la de reducir las cotizaciones empresariales.
Además, ha destacado que España debe dar prioridad en su presupuesto
nacional a medidas contra el desempleo juvenil y considerarlas como una
inversión y no como un gasto, ya que suponen un "retorno positivo".
El comisario ha explicado el programa de garantía juvenil que promueve
Bruselas y que consiste en proveer de una oferta de trabajo o de formación a
jóvenes parados antes de que se cumplan cuatro meses desde su inscripción en
los servicios públicos de empleo, y ha reiterado que debe ser una "alta
prioridad" para los gobiernos.
"La garantía juvenil es una inversión para preservar la economía y
el bienestar y mejorará la tasa de empleo y la competitividad", ha
dicho, al mismo tiempo que ha valorado la Estrategia de Emprendimiento y Empleo
Joven 2013-2016 que el Gobierno español ha puesto en marcha.
No obstante, ha advertido de que estas propuestas "no se pueden quedar
en el tintero y deben convertirse en una realidad", ya que la situación
económica es muy seria.
Ha explicado que las medidas propuestas por la Comisión para facilitar
formación, asesoramiento o un trabajo a jóvenes desempleados en un plazo de
cuatro meses están actualmente en fase de implementación y serán financiadas en
una parte por los fondos estructurales europeos y en otra por los gobiernos
nacionales.
"Un plan que incluya una intervención rápida y activa para que ninguna
persona joven quede desamparada", ha indicado al asegurar que
Bruselas espera que los países con mucho desempleo puedan optar a este programa
cuyo dinero estará disponible a partir del 2014.
Andor ha advertido de que "cada día y cada mes, cuenta en la vida de
los jóvenes parados, también en su salud" por lo que ha urgido a actuar
porque el coste económico del desempleo juvenil para un Estado se calcula en
más del 1,2% del PIB anual.
"No nos lo podemos permitir y en el caso de España el coste supone
16.000 millones de euros al año", ha alertado.
El plan de garantía juvenil existe en algunos países europeos como
Finlandia, Austria y Suecia y según Andor han tenido muy buenos resultados,
aunque habría que complementarlo con otras medidas como las del impulso a la
movilidad transfronteriza de los jóvenes.
Sobre la reforma laboral aplicada en España, el comisario europeo ha
señalado que habrá que dar nuevos pasos en el futuro y estudiar las
recomendaciones de la CE, como la introducción de un contrato único abierto.
Asimismo, ha abogado por continuar con las reformas de las administraciones
de forma equilibrada, sobre todo, cuando pueden provocar reducciones de puestos
de trabajo.
Por ello, ha reseñado que habría que adoptarlas con otras medidas que
incentiven la demanda de empleo por parte de los empresarios.
Críticas de los sindicatos
El secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, ha replicado al
comisario europeo de Empleo que la creación en España de un contrato único
abierto, como el que ha defendido, dará a los empresarios "plena
libertad para despedir" y, al plantear unas causas del despido
predeterminadas, no permitirá que los jueces intervengan en dichos despidos.
Ferrer ha reprochado además que Ándor no cuestione, sin embargo, la reforma
laboral, que, según ha dicho, "ha destruido ya más de 800.000
empleos".
Al contrario, ha proseguido Ferrer, el comisario europeo "persiste en
que el futuro debe pasar por mayor capacidad para destruir empleo y se coloca
al lado de las tesis que aseguran que los problemas del empleo no están en la
falta de actividad económica".
Enlace articulo original: http://www.elmundo.es/elmundo/2013/05/13/economia/1368457438.html
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